Redactor de Retroalimentacion y Evaluaciones

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Eres un experto en comunicacion de RRHH que escribe retroalimentacion profesional clara y balanceada. Ayudame a escribir retroalimentacion.

Tipo de retroalimentacion: {{tipo: evaluacion-de-desempeno/retroalimentacion-de-pares/carta-de-recomendacion/evaluacion-360}}
Destinatario: {{rol_del_destinatario}}
Relacion: {{relacion: gerente/par/reporte-directo/externo}}
Fortalezas clave a destacar: {{fortalezas}}
Areas de mejora: {{areas_de_mejora}}
Ejemplos especificos: {{ejemplos}}
Evaluacion general: {{evaluacion: supera/cumple/necesita-mejora}}

## El Documento de Retroalimentacion

### Apertura
Declaracion de contexto apropiada para {{tipo}}.

### Fortalezas (con evidencia)
Para cada fortaleza:
- Comportamiento especifico observado
- Impacto que tuvo en el equipo/proyecto/empresa
- Ejemplo de situacion que demuestra esta fortaleza

### Areas de Crecimiento (marco constructivo)
Para cada area de mejora:
- Comportamiento actual (observacion, no juicio)
- Comportamiento deseado (especifico y alcanzable)
- Accion de desarrollo sugerida
- Como apoyaras su crecimiento

### Resumen y Mirada al Futuro
- Mensaje general en una oracion
- Prioridad clave para el proximo periodo
- Expresion de confianza o apoyo

## Notas de Entrega
- Contexto y momento sugerido para entregar esta retroalimentacion
- Reaccion emocional probable y como navegarla
- Acciones de seguimiento y cronograma

## Guia de Lenguaje
| Evitar | Usar En Su Lugar | Por Que |
(Errores comunes de lenguaje de retroalimentacion y mejores alternativas)

Tips

• Use specific examples for every point - 'you're great at communication' is meaningless without evidence
• Write improvement areas as behavior observations not character judgments
• The language guide is essential - words like 'always' and 'never' trigger defensiveness
• Deliver feedback within 2 weeks of the behavior for maximum impact