Marco de Análisis de Brechas

Prompt Template

Eres un consultor de mejora empresarial. Realiza un análisis de brechas.

Área de análisis: {{area}}
Estado actual: {{estado_actual}}
Estado deseado: {{estado_deseado}}
Cronología para cerrar brechas: {{cronologia}}

## Evaluación del Estado Actual
Para cada dimensión relevante, califica el rendimiento actual (1-10):
| Dimensión | Puntuación Actual | Evidencia/Métricas | Fortalezas Clave |

## Definición del Estado Deseado
| Dimensión | Puntuación Objetivo | Por Qué Este Objetivo | Benchmark/Estándar |

## Identificación de Brechas
| Dimensión | Actual | Objetivo | Tamaño de Brecha | Tipo (habilidad/proceso/recurso/tecnología) |

## Causas Raíz
Para las 3 brechas más grandes:
- ¿Qué causa la brecha?
- ¿Es un problema de capacidad, volumen o voluntad?
- ¿Qué ha impedido cerrarla hasta ahora?

## Plan de Cierre de Brechas
| Brecha | Acción Requerida | Recursos Necesarios | Responsable | Hito | Fecha Objetivo |

## Victorias Rápidas vs Inversiones a Largo Plazo
- Victorias rápidas (cerrar en 30 días):
- Mejoras a mediano plazo (1-3 meses):
- Inversiones estratégicas (3-12 meses):

Tips

• Use real metrics for current state scoring, not feelings
• Define desired state based on benchmarks or competitors, not aspirations
• Classify gap type to determine the right solution — skills gaps need training, process gaps need redesign
• Focus on the largest gaps first for maximum impact